MINTAQANI IQTISODIY RIVOJLANTIRISHDA KADRLAR SIYOSATIDAGI USTUVOR VAZIFALAR
##semicolon##
kadrlar siyosati, inson kapitali, mehnat bozori, ta’lim, innovatsiya, xalqaro tajriba, malaka oshirish, iqtisodiy rivojlanish.Abstrak
Ushbu maqolada mintaqa iqtisodiyotini rivojlantirishda kadrlar siyosatidagi ustuvor vazifalar tahlil qilingan, inson kapitalini rivojlantirish orqali kadrlar siyosatini yuritish bo‘yicha muammolar o‘rganilgan va ushbu muammolar yuzasidan amaliy takliflar va yechimlar berilgan.
##submission.citations##
Беккер Г. Человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ с особым учетом образования. – Чикаго: Изд-во Чикагского университета, 1964.
Final Report of World Bank Group, “Uzbekistan Education Sector Analysis” 2018, p –11
Mehnat iqtisodiyoti: Nazariya va amaliyot / Darslik. K.Abdurahmonov. Qaytaishlangan va to‘ldirilgan 3-nashri. -Т.:O‘zRFA «Fan» nashriyoti davlat korxonasi. -Т.:2019.-544 b.
Тищенко А. А., Казаков Ю. М., Глушков Г. Е., Филиппов Р. А. Информационно-аналитическая система оценки потребности экономики региона в кадрах // Вестник ВГУИТ. 2017. №2 (72). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/informatsionno-analiticheskaya-sistema-otsenki-potrebnosti-ekonomiki-regiona-v-kadrah (дата обращения: 08.05.2025).
Никулина Ю. Н., Гришина Д.Д. Региональная кадровая политика в области регулирования рынка труда // УПИРР. 2020. №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/regionalnaya-kadrovaya-politika-v-oblasti-regulirovaniya-rynka-truda (дата обращения: 08.05.2025).
