KORPORATIV MADANIYATNI RIVOJLANTIRISHDA MALAKALI MUTAXASSIS VA LIDERLARNING O’RNI
Keywords:
korporativ madaniyat, lider, menejer, korxonalar, malakali mutaxassislar, tajriba, tashkiliy madaniyat, yetakchilik, “O’zkimyosanoat” AJ, baholash.Abstract
Korporativ madaniyat tashkilotning ichki muhitini shakllantiruvchi asosiy omillardan biri bo‘lib, uning samaradorligi va barqarorligini ta’minlashda muhim rol o‘ynaydi. Ushbu madaniyatni rivojlantirishda malakali mutaxassislar va liderlarning roli beqiyosdir. Malakali mutaxassislar o‘z bilim va tajribalaridan foydalangan holda tashkilot ichidagi ish jarayonlarini optimallashtirish, xodimlarning malakasini oshirish va innovatsion yondashuvlarni joriy etishda yetakchilik qiladilar. Ularning professional tajribasi korxona ichki muhitini mustahkamlash, samarali kommunikatsiya tizimini shakllantirish hamda xodimlarni rag‘batlantirishga xizmat qiladi. Liderlar esa tashkilot missiyasi va qadriyatlarini shakllantirish, xodimlarni motivatsiya qilish va jamoaviy hamkorlikni rivojlantirish orqali korporativ madaniyatni mustahkamlaydi.
References
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2023 йил 18 январдаги ПФ-4720-сонли «Акциядорлик жамиятларида замонавий корпоратив бошқарув услубларини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги фармони.
Шайн Э. Организационная культура и лидерство/перс англ, под ред. В. А. Спивака. –СПб: Питер, 2002.
Федорова А. А. Корпоративная культура в системе управления организацией: Дис. канд. экон, наук. – Москва, 2005.
Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М., 1986.
Ouchi, W.G., Johnson, J. Types of organizational control and their relationship to emotional well-being // Administrative Science Quarterly, 1978, Vol. 24. - pp.293317.
Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. Серия «Теория и практика менеджмента». – СПб: Питер, 1999. - 560с.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001.
Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М.: Эком, 1992. - 240 стр.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб: Питер, 2005.
Hofstede G. H. Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications. 2001.
Trompenaars F., Woolliams P. When Two Worlds Collide // Trompenaars Hampden-Turner Intercultural Management Consulting, 2000.
Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. – СПб.: Питер, 2001.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Omanova Nargiza Rustam qizi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.